文章中建议通过记录两个关键信息来开始衡量过程：您的营 手机号码列表 销目标和关键绩效指标 (KPI)，您将使用这些指标来确定您的内容是否有助于您实现这些目标。 了解你的目标：如果你没有明确你的内容的最终目标是什么——你首先创建内容的商业原因，你就无法确定你的内容是否有效。 做到这一点的一个简单技巧是查看您公司的漏斗并确定您的团队在实现目标方面最努力的地方。这将帮助您专注于您的内容可以发挥最大作用的领域。例如： 品牌意识：您是 手机号码列表 需要加强或增加市场占有率的初创企
业，还是难以将您的业务与竞争对手 手机号码列表 区分开来？ 潜在客户开发/潜在客户培育：您是否在产生销售潜在客户或通过渠道转移合格潜在客户时遇到困难？ 客户保留：您是否在努力留住客户或满足他们的需求？ 检查进展迹象：如果您的目标是终点线，那么您的 KPI 就是 手机号码列表 里程标记，表明您正朝着正确（或错误）的方向前进。例如，如果您的目标是提高品牌知名度，那么您的内容下载量、网站流量或社交媒体聊天量的增加是您努力有效性的有力指标。如果您的内容营销工作的目标是产生潜在客户，请监控表单填写、电子邮件列表订
阅和转化率等指标。 下表提供了一些最常见 手机号码列表 的内容营销目标的摘要，以及可以作为可行 KPI 的指标： 目标_内容_图表 点击放大 当然，这些 KPI 主要关注全局——内容的整体有效性。但同样重要的是，您还可以跟踪单个内容的性能数据，因为这将帮助您了解哪些内容类型、主题和交付技术是内容成功的最大贡献者。 例如，这是一个可下载的模板，您可以使用它来组织您选择跟踪的性能数据。您可以为每条内容收集多种类型的信息；专注于只收集您计划采取行 手机号码列表 动的信息。 点击放大 点击放大 为您推荐： 如何应用分析数据做